AVOCAT FORMATEUR EN DROIT DU TRAVAIL

Nous déterminons ensemble le contenu des formations correspondant à vos besoins. Les formations peuvent se dérouler sur une journée de 7 heures, en général le vendredi. Il est également possible de prévoir des cycles de formations de demi-journées de 4h à raison d’une demi-journée par semaine, en général le vendredi matin. A titre d’illustration, il est possible de réaliser des modules de formations sur :

Le contrat de travail

Après avoir suivi cette formation, vous pourrez :

• Identifier l’existence d’un contrat de travail et le distinguer d’un autre type de contrat

• Lire et négocier les clauses particulières d’un contrat de travail (Clause de non-concurrence, clause de mobilité, clause d’exclusivité, clause de dédit formation)

• Identifier les obligations de l’employeur et savoir comment réagir efficacement en cas de manquement à ces obligations

Le licenciement pour motif personnel

Après avoir suivi cette formation, vous pourrez :

• Identifier les motifs qui justifient un licenciement

• Distinguer la faute lourde, la faute grave et la cause réelle et sérieuse de licenciement

• Maîtriser la procédure de licenciement disciplinaire (faute lourde, grave, cause réelle et sérieuse) et non disciplinaire (inaptitude, insuffisance professionnelle, désorganisation)

• Appréhender les conséquences financières d’un licenciement sans cause réelle et sérieuse et d’un licenciement nul

Le harcèlement moral et sexuel

Après avoir suivi cette formation, vous pourrez :

• Identifier une situation de harcèlement moral ou sexuel au plan juridique

• Réagir efficacement face à une situation de harcèlement moral ou sexuel

• Connaître le statut protecteur des victimes ou témoins de harcèlement

• Savoir vers quel contentieux se tourner pour obtenir indemnisation du préjudice : civil ou pénal. 

De la conclusion du contrat de travail à sa cessation, tout savoir sur le droit du travail ! Je consacre toute une partie de mon activité à la transmission et au partage de connaissances théoriques et pratiques en droit du travail, illustrées par des cas pratiques et des mises en situation concrètes.

Vous bénéficierez d’une approche pragmatique assurée par un langage clair et accessible. Les formations sont personnalisées, à la carte selon vos besoins. Il peut s’agir : 

• des relations individuelles (contrat de travail, heures supplémentaires, congés payés, rupture du contrat, …) ;

• ou des relations collectives de travail (mise en place et pouvoir du CSE, prérogatives des syndicats, …).